La communauté de source ouverte est juste celle à bien des égards, une communauté.  Il y a beaucoup de personnes agissant l'un sur l'autre de façon régulière permutant le travail et les idées pour un but commun.  Pour ressembler à une communauté vraie cependant qu'ils doivent emprunter au monde réel, il y a un besoin d'agence du travail de source ouverte.

La publicité du travail est des affaires en ligne importantes, millions de changement de personnes leurs professions et cherche de nouveaux horizons tous avec l'aide des recruteurs.  Ces recruteurs augmentent leur présence en ligne, permettant à des personnes à Brisbane Australie de passer en revue les travaux à New York et vice versa, ils donnent également des réponses rapides pour des besoins immédiats et pour donner un environnement facile pour ceux vifs pour que les travaux récents trouvent quelque chose qui approprié uniquement à elles.  Cette flexibilité semble aider à assortir l'individu droit à l'employeur droit.  L'assortiment des qualifications avec l'occasion est très important quand il y a vrai argent impliqué dans les transactions, car l'erreur fausse peut s'avérer très coûteuse.

Je demande alors pourquoi il n'y a pas là un endroit central pour des personnes intéressées au déplacement des consommateurs des produits de source ouverte à les développer ?

Je travaille à plein temps en tant que spécialiste en BI, j'étudie également à plein temps pour mon degré de loi.  Je suis très passionné au sujet du logiciel libre, du PHP et MySQL à Apache et au GCC que je pense qu'ils ont beaucoup à offrir et sont parmi les meilleurs produits sur le marché, librement ou pas.  J'ai la connaissance étendue du SQL, l'ayant installé des périodes innombrables, travaillant avec pratiquement chaque saveur sous le soleil et répondant littéralement à des centaines de questions à son sujet dans les forum en ligne.  J'ai pensé que je peux pouvoir contribuer à la communauté dans une période de 4 semaines que je n'étudiais pas.  J'ai constaté qu'il était très difficile de trouver des tâches d'accomplir, et pour savoir qui pour entrer en contact.  Chaque projet différent a sa propre méthode de recrutement, ses propres des pages de contact et différentes manières de credentialing des personnes.  Ces emplacements nécessairement également n'ont pas compartimenté des projets prêts pour quelqu'un à programmer, plutôt les idées et les wishlists qui peuvent prendre pour toujours pour les explorer.  Je vois cela trouvant la bonne personne pour ces tâches, et l'organisation de la structure de gestion des projets sera un sous-produit de avoir des projets annoncés pour le disposé dans un endroit centralisé en ligne.

Le système courant adopté par la communauté de source ouverte semble semblable à celui d'un apprenti, où ils restent allumés l'extérieur, observant et apprenant des professionnels, jusqu'à ce qu'il soit temps de remettre les outils et ils acquièrent par la suite assez d'expérience pour être laissent lâchement sur la vraie affaire.  Je ne pense pas que ce modèle est approprié pour la communauté de source en ligne et ouverte qui doit être pensée diverse et libre et obtention des la plupart hors de leurs volontaires - et de ceux qui veulent offrir.

Au lieu de avoir des inscriptions séparées aux programmeurs à chaque projet individuel, il devrait y avoir un endroit où je peux aller trouver quelqu'un qui a besoin de mes qualifications.  Mon modèle proposé est qu'il peut y avoir les programmeurs réguliers assignés à un projet particulier, car cela fonctionne actuellement.  Ces individus doués devraient pouvoir inclure des listes de choses qu'ils voudraient être fait, et une évaluation sur la façon dont ils devraient être faits et quelles qualifications seraient exigées de les introduire dans la réalité et d'établir des calendriers.  Ces listes pourraient alors être mises dans un endroit central où les gens pourraient solliciter la position ou les positions et démontrer leurs qualifications, par des références ou des échantillons de travail - très semblable à une agence moderne du travail.  Quelques projets peuvent exiger des positions pour des chefs de projet, des essayeurs, des programmeurs, des architectes, des DBAs, des architectes de système, des documenters ou même des entraîneurs.

Ce modèle permettrait les personnes qui ont une connaissance d'une spécialité particulière, par exemple les systèmes de fichiers à pouvoir travailler dans beaucoup de projets où cette spécialité est réclamée, là ne semble pas à moi être aucune condition que la même personne qui travaill avec la division crue dans le mysql ne peut pas travailler avec des postgres pour atteindre le même but.  De cette façon la meilleure personne peut pouvoir réaliser le meilleur résultat dans les périodes les plus courtes, maximisant le rendement des projets de source ouverte et de la communauté dans son ensemble.  Ce serait également une bonne avenue pour que les personnes raffinent leurs spécialités ou pour acquièrent des connaissances dans les secteurs qu'elles précédemment n'ont pas eus, personnellement et professionnellement.

Il y a beaucoup de personnes très douées qui ne travaillent pas dans l'arène de source ouverte qui voudrait aider.  J'ai démontré cette dernière semaine à une conférence de Microsoft, et ai également vu une variation dans les programmeurs que j'ai travaillés avec qui ont des spécialisations de Microsoft commencer à embrasser et consommer des produits de source ouverte.  S'il y a un environnement pour soulager graduellement ces personnes dans le contribution il y aurait une richesse inexploitée des efforts d'individus qui a connaissance actuellement juste de ce qui se produit sur le digg.

Un autre avantage de ces systèmes est ces personnes qui sont inspirés avec une idée très bonne pour un projet n'ont pas besoin de faire tout le codage eux-mêmes, de l'essai pour recruter des amis et des collègues pour le faire pour eux.  Si l'idée a le mérite et est annoncée dans un endroit où les gens les apprécieront puis il pourrait y a une main d'oeuvre voulant prêter une main.  Si vous regardez le sourceforge, il y a parfois 30 projets semblables, qui tous ont été rejetés avant qu'un individu ait les qualifications de gestion/heure disponible/ressources d'obtenir le travail réalisé ; la plupart du temps de leur propre effort.  Si ceux-ci des démarrages échoués avaient mis en commun leurs ressources et idées que je pense qu'il y aurait de meilleurs et plus innovateurs produits livrés au marché plus tôt.

Je suis davantage qu'heureux de coordonner un effort d'établir le système ci-dessus, car il est l'une des choses que je vois que quelques personnes bien informées pourraient faire qui seraient un grand injecteur des ressources, des idées et de l'amusement au monde de source ouverte,